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Asturias Empresarial Entrevistas

Entrevistas

Áreas. Punto de encuentro de la industria asturiana

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Escrito por Fusión Asturias   
Miércoles, 27 de Enero de 2016 13:45
Incluido en la sección de Áreas Industriales (Ver Artículo)scroll back to top
 

Certificando la responsabilidad.

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Escrito por Fusión Asturias   
Miércoles, 02 de Diciembre de 2015 09:14
A medida que las empresas incrementan su compromiso respecto a temas sociales y medioambientales crece la necesidad de comunicar sus acciones y auditar su compromiso a través de diferentes certificaciones.
Juan Lucas García, responsable de Aenor en Asturias explica las diferentes opciones de visibilizar la RS.scroll back to top
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Beatriz Díaz Álvarez. Especialista en RSC. 'Asturias suspende en Responsabilidad Social Corporativa'

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Escrito por Fusión Asturias   
Miércoles, 02 de Diciembre de 2015 09:06
Dirige en su concejo natal, Oviedo, una empresa de comunicación y marketing, especializada en RSC. Desde esta atalaya, Beatriz Díaz analiza la situación de la Responsabilidad Social en el Principado de Asturias.scroll back to top
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20 años trabajando en la Prevención

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Escrito por Fusión Asturias   
Miércoles, 02 de Diciembre de 2015 08:49
El pasado día 8 de noviembre la Ley de Prevención de Riesgos Laborales cumplió 20 años de vida. En el marco de este destacado aniversario, la directora del Instituto Asturiano de Riesgos Laborales, Miryam Hernández Fernández, reflexiona y hace balance del camino recorrido, al mismo tiempo que apunta a nuevas necesidades en el campo de la prevención de riesgos laborales.scroll back to top
Leer más... [20 años trabajando en la Prevención]
 

'Gijón tiene un largo recorrido de apoyo al emprendedor'. Rubén González. Director-Gerente de Gijón Impulsa Empresas

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Escrito por Fusión Asturias   
Jueves, 29 de Octubre de 2015 12:42
El ingeniero Rubén González toma el relevo como responsable de Gijón Impulsa Empresas, tras varios años vinculado con el Centro Municipal de Empresas a través de su Consejo de Administración. La innovación y la creación empresarial, afirma, son vocacionales para él. Para potenciarlas se plantea diferentes líneas de trabajo, siguiendo una línea continuista con la administración anterior.scroll back to top
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