Entrevistas a empresarios asturianos

Dirige en su concejo natal, Oviedo, una empresa de comunicación y marketing, especializada en RSC. Desde esta atalaya, Beatriz Díaz analiza la situación de la Responsabilidad Social en el Principado de Asturias.

El pasado día 8 de noviembre la Ley de Prevención de Riesgos Laborales cumplió 20 años de vida. En el marco de este destacado aniversario, la directora del Instituto Asturiano de Riesgos Laborales, Miryam Hernández Fernández, reflexiona y hace balance del camino recorrido, al mismo tiempo que apunta a nuevas necesidades en el campo de la prevención de riesgos laborales.

El ingeniero Rubén González toma el relevo como responsable de Gijón Impulsa Empresas, tras varios años vinculado con el Centro Municipal de Empresas a través de su Consejo de Administración. La innovación y la creación empresarial, afirma, son vocacionales para él. Para potenciarlas se plantea diferentes líneas de trabajo, siguiendo una línea continuista con la administración anterior.

A pesar de que ha sido un año convulso en lo político, el Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales ha conseguido desarrollar su labor con cierta normalidad. A ello contribuye que Miryam Hernández haya renovado su cargo como directora del IAPRL, lo que garantiza una continuidad en el equipo y en las líneas de trabajo. En diciembre llega a su fin el Plan Estratégico vigente, y en 2016 tocará buscar de nuevo una concertación social y poner los objetivos para el nuevo periodo. Es, pues, buen momento para hacer balance. 

Gijón crea empleo, presenta cifras positivas de afiliación a la Seguridad Social, y representa en su conjunto la punta de lanza de la recuperación económica de la región.

El mes de septiembre es importante en el calendario del IAPRL. Los días 25 y 26 se celebra en Gijón el 5º Encuentro Nacional de Prevención de Riesgos Laborales, bajo el lema 'Nuevos tiempos, nuevos retos'. Se trata de un desafío por partida doble.

A los 14 años ya ayudaba a su padre, albañil de profesión, con el papeleo y la burocracia: 'mi padre se quedó sin trabajo en la crisis de los ochenta, y empezó como autónomo. Yo le hacía las facturas, los presupuestos... todos los hermanos ayudábamos en lo que podíamos'. En el 94 el negocio familiar tomó la forma de una SL y, tras el fallecimiento del padre, los cuatro hermanos se hicieron cargo de llevar un paso más allá esta empresa especializada en rehabilitación de edificios.

Habla de productividad con convicción, y hasta con cariño. Para el gijonés Berto Pena, este concepto tan mal etiquetado es en realidad un pasaporte a una nueva forma de vida, que permite mejorar el trabajo y la vida de las personas. Un antídoto frente a los tiempos actuales en los que las prisas y el estrés figuran en la mayoría de las agendas.

Internacionalización e innovación se presentan desde hace tiempo como las herramientas básicas para asegurar la supervivencia de las empresas en un contexto cada vez más globalizado. Ambos conceptos van de la mano, y en esto tiene mucho que decir el Club Asturiano de la Innovación (Innovasturias). El empresario Luis Buznego, consejero delegado de la empresa Modultec, ha asumido recientemente la presidencia de este Club, que aglutina a 160 socios, el 85% empresas con diferentes campos de actividad en la región.

A punto de cumplir su vigésimo aniversario, el CEEI es una referencia a la hora de valorar la iniciativa empresarial de nuestra región. Desde su nacimiento, en 1994, transmiten el mismo mensaje: la industria tradicional debe complementarse con Empresas de Base Tecnológica (EBT); la innovación es una alternativa de futuro; las empresas tecnológicas sobreviven mejor en el mercado. Dos décadas más tarde, y con una crisis económica por medio, esta idea tiene si cabe más actualidad que nunca. Eva Pando es directora del Centro Europeo de Empresas e Innovación (CEEI) de Asturias.